سومین نمایشگاه کار ایران (آنلاین)- 3 مرداد 1401

نمایشگاه کار رویدادی است که افراد متقاضی کار می توانند در هر سن، جنسیت، موقعیت و سطحی از تحصیلات به صورت مستقیم با کارفرما‌ها تعامل کنند وبا توجه به علاقه‌مندی‌ها و توانایی‌های خود برای فرصت‌های شغلی مختلف ارائه شده، درخواست همکاری ‌می‌دهند. همچنین سازمان‌ها و کارفرمایانی که به دنبال نیروی کار هستند، فرصت‌های شغلی مورد نظر خود را ارائه می‌دهند و افراد جویای کار را ملاقات کنند.

در حقیقت نمایشگاه کار موثرترین و پر منفعت ترین شکل از فرآیند استخدام نیروی انسانی است زیرا این امکان را فراهم می آورد که هر شرکت یا سازمانی کارکنان خود را با یک رویکرد جامع و بر مبنای وجوه مختلف و در نهایت براساس کفایت و لیاقت آنها استخدام نماید.

لذا متقاضیان جویای کار باید توجه داشته باشند که برای افزایش شانس خود برای استخدام و استفاده حداکثری از حضور در نمایشگاه کار باید روزمه استاندارد ارائه دهند و همچنین حین انجام مصاحبه با شرکت ای مختلف نکات کلیدی را رعایت نمایند. برای آشنایی با این نکات کلیدی یشنهاد می کنیم مقاله «  رزومه شما چند ثانیه وقت دارد که کارفرما را متقاعد کند؟ » را مطالعه فرمایید.

از جمله اهداف برگزاری چنین رویداد بزرگی می توان به مورادی از جمله امکان جذب نیرو و کارآموز برای شرکت ها و سازمان ها، برپایی کارگاه های آموزشی کار و کارآفرینی، گسترش خدمات مشاوره شغلی و استفاده از مشاوران متخصص، ایجاد نشریه های شغلی و بازار کار در محیط  داخلی دانشگاه، ایجاد محیط دوستانه برای تعامل بیشتر بین فارغ التحصیلان، دانشجویان و شرکت ها، معرفی و بازتاب نتایج تحقیقات، پژوهش ها، تجربه ها و نوآوری های علمی و صنعتی صنایع، ایجاد انگیزه و خود باوری در میان فارغ التحصیلان، آشنایی شرکت کنندگان و بازدید کنندگان اشاره کرد.

با نگاه به آمار مربوط  به برگزاری نمایشگاه کار در ادوار گذشته‌ی چنین مشخص می شود  که  در 10 سال گذشته بیش از 550 شرکت مختلف در نمایشگاه کار شرکت کردن و به طور میانگین در هر دوره بیش از 600 موقعیت شغلی مختلف وجود دارد. تعداد کارجویانی که از ابتدا تاکنون از طریق ادوار نمایشگاه کار به شرکت‌های مختلف جذب شدن نیز به بیش از 3600 نفر می‌رسد.سومین نمایشگاه کار آنلاین در تاریخ 2 تا 5 مرداد بصورت آنلاین برگزار می شود که علاقمندان می توانند با مراجعه به سایت نمایشگاه کار در این رویداد حضور بعمل برسانند.

نظرات (0)